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崗位職責(zé)：

1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：依據(jù)品牌定位、目標(biāo)受眾及各平臺(tái)調(diào)性，策劃并撰寫(xiě)抖音、小紅書(shū)、大眾點(diǎn)評(píng)、公眾號(hào)、視頻號(hào)、微博等平臺(tái)的原創(chuàng)內(nèi)容，涵蓋文案、腳本等。

2. 素材收集與整理：收集、整理并篩選與品牌、產(chǎn)品相關(guān)的素材，圖片、視頻、用戶(hù)反饋等，為內(nèi)容創(chuàng)作提供支持，豐富內(nèi)容形式，協(xié)助拍攝進(jìn)行素材輸出。

3. 內(nèi)容發(fā)布與更新：按照既定的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃，在各新媒體平臺(tái)按規(guī)劃準(zhǔn)時(shí)發(fā)布內(nèi)容，確保發(fā)布頻率穩(wěn)定。

4. 數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析：每日監(jiān)測(cè)各平臺(tái)數(shù)據(jù)，包括但不限于閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長(zhǎng)數(shù)等，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，深入了解用戶(hù)行為與內(nèi)容效果。

5. 策略?xún)?yōu)化與調(diào)整：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，針對(duì)性地調(diào)整內(nèi)容策略、運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化內(nèi)容形式、發(fā)布時(shí)間等，不斷提升運(yùn)營(yíng)效果與用戶(hù)參與度。

6.活動(dòng)策劃：結(jié)合節(jié)日、熱點(diǎn)及品牌推廣需求，策劃線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，吸引用戶(hù)參與，提升品牌知名度與影響力。

7. KOL合作對(duì)接：篩選并聯(lián)絡(luò)各平臺(tái)合適的KOL、達(dá)人對(duì)接跟進(jìn)合作項(xiàng)目執(zhí)行

8.關(guān)注同行業(yè)競(jìng)品在各新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)，收集并分析競(jìng)品的內(nèi)容策略、活動(dòng)策劃、用戶(hù)互動(dòng)等方面的信息，總結(jié)其優(yōu)勢(shì)與不足。

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，廣告?zhèn)髅健⑹袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年及以上新媒體或內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音、小紅書(shū)、大眾點(diǎn)評(píng)、公眾號(hào)、視頻號(hào)等平臺(tái)規(guī)則與玩法；
3、熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工具，具備良好審美，能夠追蹤熱門(mén)視頻并捕捉亮點(diǎn)；
4、對(duì)熱點(diǎn)事件、新聞動(dòng)態(tài)等信息敏感，把握能力強(qiáng)，能夠及時(shí)組織語(yǔ)言并做出響應(yīng)；
5、具備內(nèi)容獨(dú)立原創(chuàng)能力、腦洞大、有創(chuàng)造性思維，掌握視頻腳本撰寫(xiě)與簡(jiǎn)單剪輯技巧；
6、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感，善于分析并提出優(yōu)化方案。

7、具備良好溝通能力，能與團(tuán)隊(duì)成員及外部伙伴有效協(xié)作。