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1、 崗位職責：
1、 主要負責公司新員工及在職員工的培訓組織、實施、評估工作；
2、 統計培訓過程數據，并基于數據進行分析，優化課程體系；。
3、 配合團隊進行培訓課程開發，并在進行內部過課后，納入培訓體系內；
4、 上級交付的其他臨時性工作。


2、 任職要求：
1、22-40周歲，大專及以上學歷，一年以上呼叫中心培訓師工作經驗；
2、熟練電腦系統操作及office辦公軟件；
3、普通話標準，具有較強的語言表達能力，組織能力，控場能力，理解和溝通能力；
4、 具有獨立授課能力及良好的培訓技巧，具有獨立開發能力和獨立策劃培訓項目能力；
5、具有高度的責任感，能承受較大的工作壓力，熱愛培訓工作；
6、根據不同時期發展需求制定并落實培訓計劃和內容；
7、抗壓能力強，有良好的責任感和團隊合作精神，認同公司價值觀，身體健康，無不良嗜好，無紋身、頭發不可染特殊顏色。


3、 福利待遇
1、培訓期每天100元補貼（考核未通過不享受）；
2、實操接線期每天180元，（如考核通過正式進入培訓師崗位，此月按4500元/月發放）；

3、實操合格進入培訓師崗位完成工作內容，第一月5500元，第二月6100元（根據評分情況有0-800元獎勵）；
4、公司提供完善的社會保險；
5、為員工提供超低價格的住宿條件和額外的工作餐卡補助；
6、執行綜合工時輪休排班制，超出工時支付加班費；
7、每年12月等級考評，需通過考核才可按新等級執行。

職位福利：節日福利、五險一金、帶薪年假、免費班車、員工旅游