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數(shù)據(jù)資產(chǎn)總監(jiān)(財務(wù))
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
青島海爾股份有限公司 最近更新 1939人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1、數(shù)據(jù)體系:以財務(wù)三表為起點,建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)體系,體系化落地關(guān)鍵指標,沉淀可復(fù)用的數(shù)據(jù)資產(chǎn);并聯(lián)分析、科技、領(lǐng)域數(shù)字化團隊,建立可復(fù)用的數(shù)據(jù)體系,拉通集團和領(lǐng)域的數(shù)據(jù)體系,策略性落地L1→L2→L3→L4層層下探,實現(xiàn)數(shù)據(jù)高效應(yīng)用; 2、指標體系:指標體系化落地過程中,通過數(shù)字化委員會驅(qū)動主數(shù)據(jù)及交易數(shù)據(jù)治理,驅(qū)動指標可信落地; 3、評價體系:搭建數(shù)據(jù)上平臺評價體系,有明確的、量化的數(shù)據(jù)共享目標,推進財務(wù)分析模型的落地,以財務(wù)模型反映業(yè)務(wù)模式,賦能業(yè)務(wù)決策; 4、輿情體系:并聯(lián)內(nèi)外部資源,洞察行業(yè)風(fēng)險及機會,及時輸出風(fēng)險輿情報告; 5、流程體系:通過案例/關(guān)鍵任務(wù)切入,拉通領(lǐng)域、平臺做全流程全價值流迭代升級,提升用戶體驗,提升流程效率; 6、應(yīng)收類
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在古塔人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:青島嶗山區(qū)青島海爾路一號海爾科創(chuàng)生態(tài)園
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
青島海爾股份有限公司
  • 家居/家電/數(shù)碼
  • 1000人以上
  • 股份制企業(yè)
  • 青島市嶗山區(qū)海爾路1號
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