崗位職責:
1、根據招聘需求,與需求部門密切配合,合理規劃和調配招聘資源,及時滿足用人需求;
2、崗位的招聘實施工作,發布招聘廣告、進行簡歷甄選、評估候選人并提供面試報告,跟蹤面試反饋;
3、熟悉市場趨勢和招聘策略,了解候選人和招聘渠道;
4、通過精細化數據和分析的運營手段,對招聘的效果進行評估和分析;
5、開發、管理招聘渠道,搭建或持續優化招聘質量相關流程;
7、與需求方緊密合作,保持及時溝通提升團隊協作。
崗位要求:
1、 統招本科及以上學歷,人力資源或相關專業;
2、 3年以上招聘工作經驗,需具有BPO/RPO行業、人才外包行業或內部SSC批量人才招聘經驗,有一定的招聘團隊管理經驗;
3、 熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、 有自主思考能力,具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、 優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。



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快速消費品
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股份制企業
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