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1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)及員工關(guān)系工作；
2、協(xié)助推行集團(tuán)各類培訓(xùn)項目及專業(yè)化學(xué)習(xí)項目，包括不限于領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)力（醫(yī)療）等；
3、操作移動學(xué)習(xí)平臺的日常運營，并負(fù)責(zé)相關(guān)內(nèi)容的搭建；
4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)部講師團(tuán)隊的建設(shè)及相關(guān)業(yè)務(wù)體系；
5、診斷各類培訓(xùn)需求，并設(shè)計培訓(xùn)方案和課程體系，并實施項目運作；
6、負(fù)責(zé)建立各類崗位人員的學(xué)習(xí)地圖及知識體系建設(shè)，包括不限于最佳實踐案例萃取、沉淀及傳播等；
7、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理；
8、負(fù)責(zé)員工各類活動的組織與實施；
9、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的處理；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。