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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1.協助線下部門根據公司整體戰略規劃，參與制定部門薪酬績效策略
2.深入對接部門，了解其實際業務運行方式，與部門負責人溝通，協助設計匹配的薪酬績效方案并推行落地
3.深入了解對接部門薪酬運營情況，協助對薪酬績效方案進行完善和優化
4.針對設計的方案進行測算。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，人力資源、組織管理專業優先考慮
2.成就動機強，自我實現意識強
3.邏輯思維嚴密，優秀的口頭及書面表達能力
4.心態樂觀，積極向上，溝通能力強，抗壓能力、自我調節能力強
5.25-32歲
6.3年以上人力資源薪酬績效類工作經驗
1.協助線下部門根據公司整體戰略規劃，參與制定部門薪酬績效策略
2.深入對接部門，了解其實際業務運行方式，與部門負責人溝通，協助設計匹配的薪酬績效方案并推行落地
3.深入了解對接部門薪酬運營情況，協助對薪酬績效方案進行完善和優化
4.針對設計的方案進行測算。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，人力資源、組織管理專業優先考慮
2.成就動機強，自我實現意識強
3.邏輯思維嚴密，優秀的口頭及書面表達能力
4.心態樂觀，積極向上，溝通能力強，抗壓能力、自我調節能力強
5.25-32歲
6.3年以上人力資源薪酬績效類工作經驗
注：聯系我時，請說是在古塔人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州天河區廣州天河區藍月亮(中國)有限公司天河區時代E-PARK10棟
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
藍月亮(中國)有限公司
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私營·民營企業
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北京市豐臺區豐臺科技園總部基地16區18號樓14層
