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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、保持與業務部門的良好溝通，主動及時提供專業建議和支持，及時反饋團隊發展需求；
2、配合業務部門落實推進公司績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施辦法，積極推進業務效能提升；
3、協助業務部門進行團隊建設規劃、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織員工活動，防范勞資風險；
4、協同業務部門開展招聘和人才配置優化等工作，保障員工的穩定性；
5、根據公司需要完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理及相關專業；
2、2年以上人力資源工作經驗；
3、具備良好的人力資源專業基礎，熟悉人力資源運作管理流程；
4、能通過數據分析、專業判斷為業務部門提供人力資源優化方案；
5、具備良好的責任心和原則性，具備出色的溝通及跨部門合作能力，抗壓性強，有自我調控及激勵的能力。
職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補、帶薪年假
注：聯系我時，請說是在古塔人才網上看到的。
工作地點
地址：西安碑林區西安市碑林區紫晶大廈
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
西安美年大健康健康管理有限公司
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醫療·保健·美容·衛生服務
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1000人以上
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國內上市公司
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高新區與南二環西段交接處易和藍鉆2樓
