崗位職責:
1、協助上級建立健全公司考勤、績效考核等人力資源制度建設;
2、按要求操作維護考勤系統數據,解答分公司考勤制度(系統)相關疑問
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、每月負責完成月度考核;稽核相關報表;及獎懲扣罰提報;考勤抽查稽核
6、項目型工作跟進,做好分公司的對接聯系工作
任職要求:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷
2、一年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。



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計算機硬件·網絡設備
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1000人以上
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事業單位
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北京市朝陽區建國路56號天洋運河壹號F1棟F201室