薪酬專(zhuān)家(J12016)
18000-27000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,擬定各部門(mén)的薪酬績(jī)效管理總體規(guī)劃,完善公司薪酬績(jī)效管理體系,并組織實(shí)施,建設(shè)與完善集團(tuán)薪酬績(jī)效管理體系,梳理、優(yōu)化薪酬相關(guān)制度及工作流程;
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理分部及成員薪酬工作,對(duì)部門(mén)的薪酬績(jī)效管理進(jìn)行總體調(diào)控,完善相關(guān)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)以及應(yīng)用,包括獎(jiǎng)勵(lì)體系與發(fā)展體系;
3.通過(guò)調(diào)研分析行業(yè)內(nèi)人力資源薪酬規(guī)劃制度及政策,協(xié)助制定科學(xué)、有效的薪酬規(guī)劃理念、總體策略和具體管理制度;
4.根據(jù)公司規(guī)劃組織編制年度人工成本預(yù)算及年度調(diào)薪預(yù)算,負(fù)責(zé)年度、月度人工成本統(tǒng)計(jì)、分析,定期提報(bào)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;
5.負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效政策的宣傳解釋?zhuān)苿?dòng)公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人按要求開(kāi)展本部門(mén)薪酬績(jī)效管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督完善本部門(mén)績(jī)效管理指標(biāo)、流程、表單等,定期組織績(jī)效評(píng)估;
6.根據(jù)公司各階段性考核方案及指標(biāo),組織指導(dǎo)公司月度、半年度考核、人員盤(pán)點(diǎn)、年度評(píng)優(yōu)等績(jī)效考評(píng)和專(zhuān)項(xiàng)工作的實(shí)施。
7.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源體系信息化建設(shè),優(yōu)化人力資源管理效率。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,對(duì)薪酬有自己獨(dú)特的見(jiàn)解;
2.至少5年以上薪酬模塊的工作經(jīng)驗(yàn);
工作地點(diǎn)
地址:濟(jì)南歷城區(qū)濟(jì)南-高新區(qū)孫村新區(qū)飛躍大道與春博路交匯處北200米路東


職位發(fā)布者
HR
濟(jì)南邦德激光股份有限公司

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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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孫村新區(qū)飛躍大道與春博路交匯處北200米路東
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