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崗位職責(zé)：

1、掌握內(nèi)部運營系統(tǒng)，督促跟進各部門落實運營工作計劃和達成考核任務(wù)等情況，對于系統(tǒng)數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)有一定的分析能力。

2、抓好員工隊伍建設(shè)，熟悉掌握員工思想狀況，通過組織各項員工關(guān)愛活動，增強對公司的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性。

3、及時解決協(xié)調(diào)營銷工作中存在的問題，與其他部門建立良好的工作關(guān)系。

4、督促檢查運營中標(biāo)準(zhǔn)流程的落實，跟進執(zhí)行進度，助力業(yè)績達成。

5、針對以上各項運營工作，具備一定的分析及決策能力，積極為公司的持續(xù)發(fā)展提供建設(shè)性建議。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、財務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、有一定的運營基礎(chǔ)，人員管理經(jīng)驗，3年以上運營主管工作經(jīng)驗；

3、擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，能夠熟練運用辦公軟件。