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崗位職責(zé)：1. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫績(jī)效指導(dǎo)手冊(cè)，完善員工績(jī)效開(kāi)展的規(guī)則及工具；2. 組織收集各部門績(jī)效考核表，指導(dǎo)、審核、修正崗位考核指標(biāo)；3. 定期追蹤績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程，并出具過(guò)程管理數(shù)據(jù)、意見(jiàn)上報(bào)至公司；4. 協(xié)助核算績(jī)效考核獎(jiǎng)金并發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；5. 反饋績(jī)效考核結(jié)果，整理績(jī)效考核檔案，定期歸檔；任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，一年以上績(jī)效考核或組織激勵(lì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可放寬至優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；2. 良好的溝通表達(dá)能力和方案撰寫能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感、熟練運(yùn)用EXCEL（統(tǒng)計(jì)函數(shù)與邏輯函數(shù)）；3. 團(tuán)隊(duì)意識(shí)與抗壓能力強(qiáng)。 年齡要求：20-30歲 職能類別：績(jī)效考核專員/助理 關(guān)鍵字：績(jī)效