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【重點招聘方向】 

 

【招聘崗位】 

（一）長聘崗位 

1.長聘教授1崗 

在研究領(lǐng)域有高深的學(xué)術(shù)造詣，長期以來在學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻(xiàn)，在國內(nèi)外享有崇高聲譽和重大影響，取得國際公認(rèn)重大成就的大師級學(xué)者。 

2.長聘教授2崗 

具有扎實學(xué)識，能勝任本學(xué)科核心課程講授任務(wù)；學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，或在服務(wù)國家戰(zhàn)略需求上做出重大貢獻(xiàn)；在學(xué)科建設(shè)上具有國際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，具備帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力；具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)的領(lǐng)軍人才。 

3.長聘教授3崗 

能勝任本學(xué)科核心課程講授任務(wù)；創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅诳茖W(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，或在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)，有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平能力的青年精英。 

相關(guān)待遇

結(jié)合學(xué)科特點和科研需要，提供相應(yīng)額度的工作啟動經(jīng)費，一人一議。 1.正高職稱、事業(yè)編制、博導(dǎo)資格； 2.單列博士增配名額； 3.支持組建創(chuàng)新團隊，優(yōu)先招聘青年教師、博士后及專職科研人員； 4.基礎(chǔ)年薪不含學(xué)院配套、科研收入及績效獎勵； 5.為子女提供幼兒園、小學(xué)到初中一體化優(yōu)質(zhì)教育資源； 6.通過 綠色通道 引進(jìn)，直接確定聘任事宜； 7.長聘教授3崗可直聘學(xué)校 長空學(xué)者 ，并享受專項培養(yǎng)政策。 加盟學(xué)校的副高及以上崗位青年教師均可申請 長空英才 或 長空之星 ，獲聘人員可享受推薦參評博導(dǎo)、增配研究生名額、資助選聘校外導(dǎo)師和參加國際交流、推薦至校外任職掛職等政策。 

引聘 綠色通道 制度：長聘教授崗位和特聘研究員A類崗位申請者等優(yōu)秀人才可一人一議，通過 綠色通道 引進(jìn)，直接確定聘任事宜。 

職稱評審制度:準(zhǔn)聘崗位教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審以聘代評，通過引聘評審、晉升評估人員直接授予相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 

住房待遇追溯機制：準(zhǔn)聘崗位人員首聘期內(nèi)晉升長聘教授崗位，可按相應(yīng)崗位等級的額度標(biāo)準(zhǔn)補齊住房補貼。

（三)博士后崗位 

崗位類別： 

長空博士后：主要面向國內(nèi)外知名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，根據(jù)學(xué)校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃招收，從事專項課題的研究工作，并承擔(dān)適當(dāng)工作量的教學(xué)任務(wù)和實驗指導(dǎo)等，可在校內(nèi)外科研教學(xué)活動中使用助理教授頭銜。 

科研博士后：依托博士后合作導(dǎo)師，根據(jù)科研項目研究任務(wù)需求招收，從事專項課題的研究工作。 

外籍博士后：依托有科研項目和經(jīng)費的團隊，招收優(yōu)秀外籍博士畢業(yè)生。 

企業(yè)博士后：依托學(xué)校與政府、企業(yè)聯(lián)合建立的合作平臺，企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合招收博士后，專門從事企業(yè)項目研究。 

相關(guān)待遇 

 

長空博士后和全職科研博士后獲博士學(xué)位滿2年可參加高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審，對于特別優(yōu)秀的科研博士后滿1年即可參評。 

獲全國博士后管委會 博士后創(chuàng)新人才支持計劃 、 博士后國際交流計劃 引進(jìn)項目資助的，經(jīng)個人申請、學(xué)院審核同意，按助理教授（長空博士后）聘用，國家和學(xué)校待遇疊加發(fā)放。 

學(xué)校支持博士后申請中國博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、江蘇省博士后科研資助等基金項目，以及博士后國（境）外交流項目等。 

(四)外籍教師崗位 

引聘對象： 

主要引聘從事非語言類教學(xué)科研工作的外國國籍和港澳臺地區(qū)教師。原則上須在國內(nèi)外高水平大學(xué)取得博士學(xué)位，一般能夠熟練使用英文講授課程。 

應(yīng)聘者為博士或博士后者年齡一般不超過35周歲；副教授年齡一般不超過45周歲；教授年齡一般不超過55周歲。 

相關(guān)待遇 

 

相關(guān)待遇 

獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。 

2023年申報要求以最新通知為準(zhǔn) 

2.學(xué)校支持政策: 

崗位：聘至學(xué)校正高崗位，授予教授職稱、事業(yè)編制。 

薪酬：學(xué)校基礎(chǔ)年薪不低于50萬，基礎(chǔ)年薪不含學(xué)院配套、科研收入、績效獎勵以及國家和地方的獎勵資助。 

住房：符合國家和學(xué)校政策者，可提供不低于200萬的住房補貼或以優(yōu)惠價申購學(xué)校人才引進(jìn)留用房一套（160平方米以上）。 

經(jīng)費：科研經(jīng)費200-600萬（含國家支持），學(xué)校經(jīng)費可一次性核撥。 

招生：提供優(yōu)良的辦公實驗條件，碩博招生指標(biāo)予以政策性傾斜，單列博士增配名額。 

團隊：支持組建創(chuàng)新團隊，優(yōu)先支持招聘青年教師、博士后及專職科研人員。 

子女教育：校區(qū)周邊擁有南航攬翠苑幼兒園、西苑幼兒園、南京市瑞金北村小學(xué)（南航大附小）、南京鄭和外國語學(xué)校等優(yōu)質(zhì)教育資源。 

特別說明：通過 海外優(yōu)青 函評但未入選者，經(jīng)學(xué)校相應(yīng)評審程序可聘至學(xué)校特聘研究員A類崗位，事業(yè)編制。學(xué)校基礎(chǔ)年薪不低于40萬，聘期內(nèi)住房補貼不低于80萬，工作啟動金不低于70萬。 

長空專項：對于符合海外優(yōu)青申報條件的學(xué)者，可結(jié)合學(xué)校特色發(fā)展學(xué)科，選擇申報 長空學(xué)者專項計劃 ，由學(xué)校自主評審，擇優(yōu)推薦。入選者可享受國家級青年人才同等支持政策。 

 

應(yīng)聘方式 

請?zhí)顚憤徫簧暾埐牧希⊕呙柘路蕉S碼即可下載），或?qū)€人簡歷發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，請在郵件中注明應(yīng)聘崗位。 

南京航空航天大學(xué)長聘教授崗位申請材料 

南京航空航天大學(xué)準(zhǔn)聘崗位申請材料 

南京航空航天大學(xué)博士后崗位申請材料 

具體崗位介紹可查看鏈接：

南京航空航天大學(xué)2022年誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才

聯(lián)系方式 

聯(lián)系人：李老師、梁老師 

郵 箱：lilan@nuaa.edu.cn

電 話：+86-25-84896460 

傳 真：+86-25-84891501 

通訊地址：中國江蘇省南京市秦淮區(qū)御道街29號 

郵 編：210016 

學(xué)院網(wǎng)址：http://cmee.nuaa.edu.cn

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