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上海交通大學(xué)微納實(shí)驗(yàn)室招聘教職、博士后、工程師

發(fā)布:2024-04-09 12:18:05  關(guān)注:9090次

走進(jìn)實(shí)驗(yàn)室

微納米科技是我國具有“創(chuàng)新主動(dòng)權(quán)”的戰(zhàn)略性新興科技領(lǐng)域,也是眾多高新技 術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的源頭之一。近年來,隨著信息技術(shù)、人工智能、量子技術(shù)、類腦科學(xué)、深藍(lán)、 深海、深空等領(lǐng)域蓬勃發(fā)展,納米科技已經(jīng)成為這些尖端領(lǐng)域的關(guān)鍵支撐。

本實(shí)驗(yàn)室的特點(diǎn)是聚焦基本科學(xué)原理的原始創(chuàng)新,以建立新一代具有競爭力的納 米工程。相關(guān)研究涉及化學(xué),化工,機(jī)械工程,能源動(dòng)力,材料科學(xué),電子科學(xué),固體物理, 光學(xué)和熱學(xué)等基礎(chǔ)前沿領(lǐng)域。涉及的課題包括納米材料的結(jié)構(gòu)、性質(zhì)與功能的關(guān)系;納 米尺度的材料生長機(jī)理;在納米尺度上實(shí)現(xiàn)對物質(zhì)結(jié)構(gòu)及變化的精確控制,對納米尺度 下新的物理、化學(xué)現(xiàn)象的探索等。

實(shí)驗(yàn)室擁有學(xué)校強(qiáng)大的行政和資源支持,以及院士、高層次專家學(xué)者等一流的師 資,培養(yǎng)了一批具有高水平的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和工程科技人才,擁有多學(xué)科互動(dòng)合作模式, 優(yōu)越的科研環(huán)境以及開放的學(xué)術(shù)氛圍。實(shí)驗(yàn)室在人才聘用、培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì) 方面做出了積極探索,真正做到尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才,為科技工作者進(jìn)行 創(chuàng)新活動(dòng)提供優(yōu)越平臺。

誠摯歡迎有志于相關(guān)方向的優(yōu)秀人才前來申請。

研究方向

本實(shí)驗(yàn)室招聘方向:(1)化學(xué)與化學(xué)工程(2)納米科學(xué)與技術(shù)(3)材料科學(xué)與 技術(shù)(4)納米計(jì)量學(xué)及測量(5)電子科學(xué)與技術(shù)(6)能源動(dòng)力(7)生物醫(yī)學(xué)工程 (8)機(jī)械工程。

應(yīng)聘條件

1. 具有物理學(xué)、化學(xué)與化工、納米科學(xué)與技術(shù)、電子工程、機(jī)械工程、能源動(dòng)力工程、材 料科學(xué)與工程、生物、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位或碩士學(xué)位。

2. 富有良好的科研創(chuàng)新精神和獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力,以及較好的英文水平。

3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和較強(qiáng)的責(zé)任心。

4. 良好的口頭和書面交流能力。

酬薪待遇

(一)教授系列和研究員系列

1. 實(shí)驗(yàn)室精選重要的研究大目標(biāo),根據(jù)研究人員專業(yè)及研究目標(biāo)立項(xiàng),項(xiàng)目包括基礎(chǔ) 研究及應(yīng)用研究,并為每位研究人員至少配備一名博士后和一名博士生,根據(jù)績效, 可靈活增加博士后和博士生名額;

2. 為每位研究人員提供一流的科研平臺、支持項(xiàng)目所需貴重設(shè)備的購買、實(shí)驗(yàn)材料費(fèi) 用的支出、公共工程師的研究支持等;

3. 參照市場相應(yīng)職位,為入選者提供有競爭力的協(xié)議薪酬,對于在職的申請人,可提 供比申請人目前薪酬高30%或以上的薪酬待遇,根據(jù)工作情況和科研產(chǎn)出,年終發(fā)放 優(yōu)厚獎(jiǎng)勵(lì)性津貼,最高可達(dá)6個(gè)月績效;

4. 優(yōu)秀候選人可申請實(shí)驗(yàn)室的微納探索者人才計(jì)劃:

♦ 副高級及以上教研人員:年薪 60-80萬;助理級教研人員:年薪50-60萬;

♦ 另外配備約150萬的科研經(jīng)費(fèi)支持,大額科研設(shè)備可以提供額外一次性不高于 500萬人民幣的采購支持;

♦ 第二年以后的支持,綜合首年的科研產(chǎn)出和貢獻(xiàn)再評估。

5. 合同期限:第1聘期3年,第2聘期3年,均可經(jīng)評估后再續(xù)聘,取得優(yōu)秀科研成果者, 經(jīng)評估后可獲聘長聘;

6. 協(xié)助進(jìn)行學(xué)校人才公寓申請和落戶等相關(guān)事宜,協(xié)助解決子女入學(xué)問題,提供良 好保障服務(wù);

6. 條件突出者推薦申請國家獎(jiǎng)勵(lì),其他福利待遇按國家和上海交通大學(xué)規(guī)定執(zhí)行。

(二)博士后崗位

1. 博士后崗位綜合年薪24-35萬元。入選者在站期間若獲得“中國博士后創(chuàng)新人才 計(jì)劃支持”或“上海市超級博士后激勵(lì)計(jì)劃”資助,在計(jì)劃執(zhí)行期間,薪酬不低于 35萬元/年。

2. 博士后按照上海市和上海交通大學(xué)博士后管理政策辦理有關(guān)落戶事宜,可享受博 士后公寓,博士后出站若留上海工作,配偶及子女可隨遷落戶。

3. 實(shí)驗(yàn)室具有完備的博士后出站留校發(fā)展政策,博士后取得優(yōu)秀科研成果、滿足上 交教研系列要求者,經(jīng)評估后可推薦留校獲教軌教職。

(三)工程師崗位

1. 年薪14-50萬元,提供具有市場競爭力的薪酬,具體工資一人一議。

2. 良好的校園工作環(huán)境,正常的工作時(shí)間(無三班倒),享受國家法定節(jié)假日,提供靈 活的寒暑假期,寒暑假天數(shù)和績效掛鉤,績效優(yōu)異者或做出重大貢獻(xiàn)者,可增加至三周 假期。

3. 根據(jù)工作表現(xiàn),提供有競爭性年終獎(jiǎng),重大突出成就或貢獻(xiàn)者,高達(dá)6個(gè)月的獎(jiǎng)金

4. 提供子女就讀交大附屬學(xué)校機(jī)會, 優(yōu)秀工程師提供入編機(jī)會

美好的校園生活

提供5000畝花園式校園,先進(jìn)寬敞的的實(shí)驗(yàn)室,舒適的辦公環(huán)境,以及9個(gè)性價(jià)比非常 高的美味餐廳,準(zhǔn)時(shí)的校園巴士,有效的學(xué)院及學(xué)校管理體系,豐富的圖書資源。

應(yīng)聘方式

(1) 詳細(xì)的履歷,其中包括畢業(yè)導(dǎo)師姓名、成績單、自身學(xué)術(shù)專長及技能;(2)所期待的 年薪和待遇。

郵件發(fā)送至陳老師:zhuyanling@sjtu.edu.cn,抄送至chenqiancqsjtu@sjtu.edu.cn, 郵件標(biāo)題注明“崗位名稱+姓名+單位”。

同時(shí)歡迎廣大同學(xué)報(bào)考碩士生、博士生

需求崗位

• 互連工藝方向
• 二維電子器件方向
• 氧化與刻蝕工藝方向
• 微納米加工技術(shù)方向
• 微納工藝開發(fā)方向(激光改性工藝方向)
• 微納工藝開發(fā)方(激光生長方向)
• 微納器件VGAA方向
• 一維納米材料同軸異質(zhì)結(jié)構(gòu)可控化學(xué)合成及制備方向
• 納米材料薄膜制備規(guī)范與質(zhì)量檢測方向
• 場發(fā)射,光量測,激光干涉儀方向
• TCAD方向
• 精密一儀器系統(tǒng)設(shè)計(jì),來模,算法等(Nanometrology)方向
• 機(jī)器學(xué)習(xí)在EDA/大規(guī)模集成電路領(lǐng)域的運(yùn)用方向
• 半導(dǎo)體微納器件方向
• 儀器設(shè)備研制方向
• 小分子合成化學(xué)方向
• 二維薄膜生長和表征方向


(電話聯(lián)系時(shí)請說明是在博士后網(wǎng)(boshihouzp.gaoxiaozp.com)看到的招聘信息,郵件申請時(shí)請?jiān)跇?biāo)題結(jié)尾加上信息來源于“博士后網(wǎng)(boshihouzp.gaoxiaozp.com)”)。

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