伊人精品视频一区二区三区,国产人妻人伦精品1国产丝袜,18岁的少女与狗高清电视剧,亚洲熟女精品一区二区三区

G
古塔人才網 jinzhourcw.com
APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 浙江大學醫學院附屬第四醫院人才招聘簡章
浙江大學醫學院附屬第四醫院人才招聘簡章

發布:2022-03-13 01:19:07  關注:67800次

就業管理系統登錄

首頁

新聞公告

重要通知

工作動態

招聘查詢

招聘日歷

企業招聘信息

招聘會信息

空中雙選會

空中宣講會

實習信息

公招信息

國際組織

一站式信息

用人單位服務

院系介紹

生源信息

招聘指南

就業小組

就業創業指導

活動預告

職業測評

生涯咨詢

創業指導

就業政策

就業手續

文件下載

聯系我們

首頁>>公招信息

10000元以上

浙江大學醫學院附屬第四醫院人才招聘簡章

浙江大學醫學院附屬第四醫院

發布時間:2021-04-16瀏覽量:1611

工作地域:浙江省

職位類別:衛生專業技術人員

學歷要求:碩士

招聘人數:50人

專業要求:

醫學類

職位描述:

一、醫院介紹

浙江大學醫學院附屬第四醫院是浙江大學直屬的綜合性附屬醫院,是集醫教研于一體的省級醫院,是浙江大學第四臨床醫學院,是浙江大學“一帶一路”國際醫學院主體依托單位。規劃床位4300張(一期建成投用1000張),2014年開業,現有員工1800余人,其中高級職稱專家近200人,院士團隊2個,碩、博導師62人,國家級、省部級人才8人,國際學術團體副主席1人,國家級學術團體副主委以上13位次,省級副主任委員以上27位次。

黃荷鳳院士擔任國際醫學院首任院長,領銜探索浙大四院、國際醫學院、國際健康醫學研究院“三院一體”共建國際醫學中心的新醫科模式,開啟教育對外開放的新征程。醫院作為主體依托單位,在2019年三級公立醫院績效考核中獲a+的優異成績,進入全國排名前10%序列,連續保持在浙中領先、省內一流、全國優秀行列,是全國最年輕的a+級醫院之一,充分彰顯了“三院一體”建設下醫院高起點、高水平的綜合實力。

醫院已迎來跨越式發展新機遇,邁向高質量發展的快車道,將堅持“高水平、國際化、特色型”的發展理念,以“建成富有人文特色的高品質醫學中心”為愿景,致力發展成為國內一流醫院和具有一流特色專科的國際醫學中心,持續創新改革,為建設世界一流大學優秀附屬醫院和浙中西醫學高地,為打造成為浙江醫療“重要窗口”做貢獻。

二、崗位要求

(一)成熟人才

1.專業方向:各臨床專業,特需專業有呼吸、消化、耳鼻咽喉科學、眼科學、婦產科學等。

2.人才要求:

(1)學科帶頭人:省級醫院具有科主任或學科帶頭人水平,在國內外具有較大影響力的省級醫院正高級職稱人員兼科室主任或學科帶頭人。

(2)后備學科帶頭人:省級醫院正高級職稱人員。

(3)重點人才:地市級醫院正高、省級醫院副高職稱人員。

(4)成熟骨干人才:中級及以上職稱人員。

(二)青年人才

圖片1.png

(三)科研人才

1.特聘研究員/副研究員:全日制博士學歷,發表高水平文章1-3篇,專業為生命科學等相關領域。

2.學科博士后:一般應為近3年取得博士學位,年齡在35周歲以下,外籍博士可放寬至40歲,國內外高水平大學畢業、有海外學習研究經歷、科研業績優秀者優先考慮。

3.臨床醫學博士后:獲得博士學位的臨床醫學八年制應屆畢業生,或獲得博士學位并已取得執業醫師資格證書的應屆臨床醫學博士,以及近三年內國外頂尖大學獲得博士學位者,年齡在32周歲及以下。

三、崗位待遇

(一)成熟人才待遇

1.人才引進補貼

(1)學科帶頭人:最高補貼每年100萬元,連續5年;

(2)后備學科帶頭人:最高補貼每年60萬元,連續5年;

(3)重點人才:最高補貼每年40萬元,連續5年。

2.人才住房保障

(1)學科帶頭人:最高享受150平米住房一套;

(2)后備學科帶頭人:最高享受130平米住房一套;

(3)重點人才:最高享受110平米住房一套。

注:滿足條件后產權免費轉讓給個人。

3.購房補貼

(1)正高:購房一次性補助80萬元;

(2)副高:購房一次性補助50萬元。

4.醫療崗位人才基本待遇

(1)安家費正高15萬元、副高10萬元;

(2)協助解決配偶工作及子女入學問題;

(3)享受專項人才過渡房,并配置基本生活設施;

(4)根據個人情況提供科研項目啟動經費資助。

(二)青年人才待遇

1.博士待遇

(1)事業編制,解決戶籍,五險二金;

(2)享受最高100萬元人才獎勵;

(3)安家補助10萬元;

(4)享受政府購房補貼80萬元;

(5)年收入20-25萬元以上;

(6)讀博期間發表國際高質量刊物論文者,獎勵5萬元;

(7)可按政策享受政府生活補貼2000元/月、政府津貼1000元/月、租賃補貼;

(8)享受專項人才過渡房,并配置基本生活設施;

(9)根據個人情況提供科研項目啟動經費資助;

(10)對口安置配偶工作、優先安排子女入學。

2.碩士待遇

(1)事業編制,解決戶口;

(2)享受五險二金;

(3)享受政府購房補貼40萬元;

(4)可按政策享受政府生活補貼1500元/月、租賃補貼;

(5)緊缺專業享受政府補貼最高30萬元。

(三)科研人才待遇

1.特聘研究員/副研究員

享受博士人才待遇且年收入30-60萬元不等。

2.博士后待遇

(1)學科博士后人事關系進入浙江大學,臨床醫學博士后均納入浙江大學博士后管理;

(2)年收入20-27萬元以上。

(四)其他待遇

醫院員工同時也是浙江大學的教職工,職稱晉升納入浙江大學序列,既可晉升浙江大學的衛技系列職稱,也可晉升浙江大學的教師系列職稱。

四、報名方式

簡歷投遞:有意者請登錄pc端招聘系統(建議使用360瀏覽器兼容模式)(

圖片2.png

五、聯系方式

聯系人:李老師

聯系電話:0579-89935020、89935019

聯系地址:浙江省義烏市商城大道n1號

招聘日歷more>>

10月

22

22屆應屆畢業生,ivd龍頭企業向

星期五 18:30

西樓606室

10月

22

“藥你成才 凱諾未萊”——凱諾醫藥

星期五 18:30

西樓705室

10月

19

精鋒醫療2022屆校園招聘

星期二 19:30

公衛樓401

10月

19

夢啟于迪-診裝待發 勢如破竹 迪安

星期二 18:30

西樓705室

10月

18

廣東凱普生物科技股份有限公司

星期一 18:30

西樓606室

重要通知more>>

市委教育工委 市教委關于舉辦“津英就業”線上

天津市2022年公開招考公務員公告

天津醫科大學 2022年春季線上雙選會邀請函

北京市朝陽區衛生健康委員會所屬事業單位202

市教委關于舉辦“千校萬崗 ‘位’你而來”第八

市委教育工委 市教委關于舉辦“津英就業”京津

tts就業指導系列講座——2022年天津公務

不負韶華·國聘行動

市委教育工委 市教委關于舉辦“津英就業”線上

天津醫科大學2021年就業質量報告

快速通道more>>

就業政策

文件下載

職業測評

檔案查詢

一站式信息

意見反饋

辦公時間(節假日除外)

上午:8:00-12:00

下午:13:30-17:30

聯系地址

天津市和平區氣象臺路22號

天津醫科大學就業指導中心

版權所有

power by handynasty

公眾號

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:古塔人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于古塔人才網,轉載請必須注明古塔人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

浙江大學
化學、生物學、生態學、機械工程、光學工程、材料科學與工程、電氣工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、農業工程、環境科學與工程、軟件工程、園藝學、植物保護、基礎醫學、藥學、管理科學與工程、農林經濟管理
[查看更多]